Novedades en la categoría Tips para tu búsqueda profesional

 Te recomendamos este formato para un CV ganador:

- Prepara una breve reseña profesional de manera que las personas que reciban tu curriculum puedan darse una idea de tu trayectoria y perfil profesional.

- Coloca tus experiencias profesionales en orden cronológico, recuerda colocar una breve descripción de la empresa, así sabrán en qué tipo de compañías se respalda tu experiencia

- Es sumamente importante resaltar tus logros, ya que serán un indicador de tus objetivos y buen desempeño en las empresas

- No olvides colocar las fechas exactas y todos los estudios relevantes que formen parte de tu formación académica

- Coloca también los idiomas que has estudiado, así como tu nivel de conocimientos en ellos, adiciona también tus conocimientos en informática

- No olvides tus datos personales y la fecha de tu CV, así las personas que lo reciban sabrán qué tan actualizado se encuentra.

 - Sugerimos el siguiente formato:

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Aunque es agradable pensar que las apariencias no cuentan, la verdad es que estás importan y mucho. En el mundo laboral un consejo que puede resumir todo lo existente respecto a "cómo vestirse para la entrevista" es: "vístase para el trabajo que desea obtener". Es decir, si quiere Ud. ser contratado como supervisor, vístase como tal, y esto aplica también al ámbito de las promociones internas. Suena muy simple pero no lo es tanto, como en todo, los detalles importan y pueden hacer la diferencia.

Por otro lado considere esto: en una entrevista Ud. está "marketeando" su persona como un producto, por lo tanto necesita tener la mejor imagen posible. Presentar una imagen profesional se trata de hacer nuestra tarea más que de gastar dinero. Mientras se prepara para la entrevista tenga estos consejos en mente:

Antes de empezar, tenga en consideración que los empleadores normalmente no "leen" un CV.  En vez de eso rápidamente lo "scanean" para determinar si realmente vale la pena volver sobre éste y prestar mayor atención a los detalles. Ya que su CV probablemente está en el escritorio de un gerente junto con 30 otros, la presentación es clave. Estructure su CV de tal manera que a simple vista la persona que lo revisa capte:

1) ¿Qué es lo que Ud. Hace? 
2) ¿Qué es lo que ha logrado? Su CV debe presentar sus habilidades de manera que capture la atención del lector.

¿Qué es lo primero que ve en un CV?

Lo primero que uno lee no es el CV sino el texto del email.  Es frecuente ver emails que no aprovechan la oportunidad de vender al candidato y aumentar la probabilidad que el CV se revise con más atención y se reenvíe internamente, quizás hasta para otra posición.

Un candidato debe redactar su email (o carta de introducción) de forma tal que en pocas palabras logre llamar la atención del que lo recibe.

Para eso es muy importante obtener la mayor cantidad de información sobre la empresa y tener claro un objetivo profesional.  El estilo de redacción debe ser directo y claro.

Cuanto más específico sea uno con su objetivo, más posibilidades hay de distinguirse de los otros postulantes.

BUSCO LA MOTIVACION DE LA PERSONA
Julio Balestrini Ponce, Vicepresidente de Recursos Humanos y Administración de Nextel del Perú
10/06/09

¿Cuál es su pregunta favorita en las entrevistas? ¿Por qué?
Porqué les interesa presentarse a la posición a la que están siendo evaluados, qué los motiva, qué siente que sea interesante para Ud. para participar en este proceso, me gusta entender las motivaciones de las personas y entender su participación en el proceso de selección. Si es  por un tema coyuntural, si es netamente económico o si es que ven en la empresa una oportunidad de desarrollo personal y profesional

Aparte creo que le da pie al entrevistado para que se suelte un poco y empezar a conocerlo.